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Sustentabilidade

Adotamos como compromisso empresarial, o desenvolvimento sustentável em todos os nossos negócios, incentivando práticas que abranjam as dimensões econômica, social e ambiental. Nosso objetivo é criar valor perante a sociedade, além de controlar riscos de forma mais abrangente, os quais estamos expostos.

Nossa área de sustentabilidade atua de forma transversal no planejamento de ações, na gestão compartilhada e junto aos gestores das diversas operações. Incorporamos os relacionamentos com nossas partes interessadas como um pilar fundamental para entender os reais impactos de nosso negócio e assim termos um olhar holístico sobre os processos. Outro passo importante, foi à inclusão da sustentabilidade como eixo estratégico, direcionando ações de curto, médio e longo prazo, por meio do planejamento estratégico.

Principais feitos da área de Sustentabilidade em 2015

Um de nossos principais trabalhos no último ano, foi mapear e sistematizar a gestão e identificar oportunidades para que as operações pudessem ser aprimoradas em seu desempenho sustentável. Assim, elaboramos o estudo de materialidade completo de nosso negócio, já contemplando as diretrizes da GRI-G4 (Global Reporting Initiative). Com base nos temas materiais e discussões durante o processo, pudemos de forma objetiva, elaborar nosso planejamento estratégico e priorizar ações durante o ano.

Outra ação importante baseada na materialidade, foi a elaboração do relatório de sustentabilidade 2016 (ano base 2015), o qual demonstra nosso desempenho socioambiental e econômico.

No pilar social, avançamos consideravelmente por meio do início do processo de implantação da norma internacional de gestão SA 8000:2014. A implantação permite gerir riscos por meio da sistematização das práticas, definidas em políticas e procedimentos ao longo da cadeia de valor.

Os principais requisitos da norma estão destacados abaixo:

• Trabalho infantil;
• Trabalho forçado ou compulsório;
• Segurança e Saúde;
• Liberdade de Associação e Direito a negociação coletiva;
• Discriminação;
• Práticas Disciplinares;
• Horário de Trabalho e Remuneração.

Como principais benefícios da implantação da norma SA 8000, podemos citar:

• Imagem - produtos e serviços produzidos em um ambiente mais seguro e justo;
• Credibilidade - maior transparência em relação ao desempenho social perante as partes interessada;
• Relacionamento - melhoria no relacionamento com partes interessadas e entendimento dos impactos ao negócio;
• Marca - fortalecimento e proteção da marca, diferenciação no mercado e entre competidores globais;
• Riscos – redução de potenciais passivos, riscos e ações judiciais.

Outro passo importante dado por nossa área está ligado ao posicionamento em relação ao tema de mudanças climáticas e cadeia de baixo carbono. Estamos inventariando nossas emissões de gases de efeito estufa (GEE), com o objetivo de construir um plano de mitigação dos impactos, incluindo nossa cadeia de suprimentos. O desafio está em encontrar soluções internas e junto aos nossos parceiros para redução do nosso impacto de forma global.

No final do período de 2015, iniciamos um processo de implantação de software de controle para questões relacionadas a Meio Ambiente, Saúde & Segurança do Trabalho e Responsabilidade Social. Dessa forma, as áreas técnicas envolvidas poderão fazer sua própria gestão de conformidade legal com relação a esses temas, alinhadas com as diretrizes emanadas pelo departamento jurídico.

Como pretendemos trabalhar a Sustentabilidade

De forma constante, inspiramos nossos colaboradores e parceiros rumo a um novo conceito de empresa, dando exemplos de postura e geração de valor para o presente e futuro, em todos os aspectos. Conduta ética, transparência, produtos com qualidade e comunicação clara e contínua são os fatores que marcam a gestão da Ourofino Saúde Animal.

Sociedade

Acima de tudo, sabemos de nossa participação no desenvolvimento socioeconômico do meio em que estamos. Para isso destinamos recursos próprios, ou oriundos de leis de incentivos fiscais, para diversos projetos socioeducativos, contribuindo para a inclusão social e a melhoria da qualidade de vida da comunidade.

Estamos envolvidos em diversos programas e projetos sociais intensificando nosso compromisso de trabalhar juntos à comunidade.

Investimentos em Projetos Sociais 2013 2014 2014
Investimento Privado R$ 671.695,03 R$ 673.986,50 R$ 629.516,49
Projetos Incentivados R$ 326.301,31 R$ 235.362,57 R$ 947.323,00
Total R$ 997.996,34 R$ 909.349,07 R$ 1.576.839,49
  2014 2015
Percentual de operações que implantaram programas de engajamento da comunidade, avaliação de impactos e desenvolvimento 40% 28,6
Estamos envolvidos em diversos programas e projetos sociais intensificando nosso compromisso de trabalhar juntos à comunidade.

Programa Jovens de Ouro

Atendemos anualmente a 150 crianças na sede da Ourofino Saúde Animal, com a missão de contribuir para o desenvolvimento da comunidade da cidade de Cravinhos-SP, através de oficinas culturais e valores de cidadania.

Programa Cidadãos de Ouro

É uma extensão do Jovens de Ouro e atende anualmente cerca de 30 adolescentes por meio da formação de uma orquestra de flautas e oficina de cidadania. Nesta etapa de continuidade, os jovens são cadastrados para trabalharem, futuramente, como menores aprendizes (a partir dos 14 anos) nas empresas da região e na Ourofino.

Programa de Inseminação Artificial

Com viés social, oferecemos o curso de inseminação artificial em uma fazenda arrendada em Guatapará (SP). Promovemos a capacitação de profissionais de todo o Brasil possibilitando o acesso ao conhecimento técnico, com certificação da ASBIA (Associação Brasileira de Inseminação Artificial), relativo ao campo de reprodução bovina. Investimos na capacitação deste pessoal arcando com todas as despesas como estadia, alimentação e materiais utilizados no curso. Contamos com o apoio de seis universidades e centros de pesquisa que contribuem na aplicação prática dos conceitos trabalhados em sala de aula. No último dia do treinamento oferecemos aos participantes uma visita à nossa sede, para que conheçam o processo de fabricação dos produtos que utilizaram. Foram capacitadas, 389 pessoas em 2013, 567 pessoas em 2014 e 645 pessoas em 2015.

Cidadãos de Ouro

 

Nº de Capacitação na IATF (inseminação artificial por tempo fixo)
2012 94
2013 389
2014 567
2015 645

Programa de Equoterapia

É um programa que atendemos anualmente 35 pessoas com deficiência física ou mental, em parceria com o Pelotão de Cavalaria do 3º Batalhão da Polícia Militar do Interior, localizado em Ribeirão Preto (SP). Participamos com a disponibilização de uma educadora para a execução das terapias, com os uniformes dos praticantes e terapeutas e com medicamentos para o tratamento dos animais.

Programa Oficina do Futuro

Em parceria com o Centro de Educação Especial e Ensino Fundamental Egydio Pedreschi, o Programa Oficina do Futuro atendeu, no ano de 2014, 12 jovens com deficiência mental, com o objetivo de prepará-los para o mercado de trabalho. Em decorrência do programa, vários ex-alunos estão inseridos no mercado, tanto na Ourofino, como em outras empresas da região.

Projetos incentivados

Por meio de incentivos fiscais colaboramos ainda com os seguintes projetos:

Apoiamos Lei de Incentivo
Hospital do Câncer de Barretos
Sobecan - Hospital de Câncer de Ribeirão Preto
Lei Pronon e Lei do Idoso
Projeto "Ciranda na Praça" Lei do Programa de Ação Cultural-SP
Associação de Equoterapia Vassoural
Judô Corpore
Centro de Treinamento de Polo Feminino
Lei de Desporto
Fundação de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Assistência do Hospital das Clínicas, da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto - FAEPA/USP Programa Nacional de Apoio à Saúde da Pessoacom Deficiência (PRONAS/PCD).
Projeto Bonecos Urbanos em Ação” , “De Palma em Palma”, Instituto Cultural Engenho Central” , “Fábrica do Conhecimento” e “ Orquestra Sinfônica de Ribeirão Preto” Lei de Incentivo à Cultura

No âmbito do processo de listagem das ações de nossa emissão no segmento de negociação do Novo Mercado da BM&FBOVESPA, nos comprometemos a passar a divulgar um relatório anual de sustentabilidade de acordo com o padrão GRI (Global Reporting Iniative). A divulgação do relatório de sustentabilidade da Companhia passou a ser divulgado em 2015 reportando-se ao exercício social encerrado em 31 de dezembro de 2014.

01/10/2015 Relatório de Sustentabilidade 2014
30/05/2016 Relatório de Sustentabilidade 2015

 

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